Alles wie immer – mpool denkt nachhaltig und digital zusammen. Und die Belegschaft ist auch noch mit dabei.

Im Projekt „Digi Green Pilot“ geht es diesmal um ein Bildungsprogramm, so dass Mitarbeitende zu Digital Green Pilots werden und eigene Projekte für mehr Nachhaltigkeit durch Digitalisierung im Unternehmen durchführen können.

Immer noch stehen kleine und mittlere Unternehmen vor den Fragen:

• Wie kann ich mit wenig Zeit und Budget die Transformation voranbringen?
• Wo finde ich Zugang zu der Expertise, die ich brauche?
• Wie schaffe ich den Anschluss an energieeffizientere Technik?
• Wie kann ich die Anforderungen der Kundschaft erfüllen?
• Wie erstelle ich eine Klimabilanz?
• Wie muss ein Nachhaltigkeitsbericht aussehen?
• Wie sensibilisiere ich meine Belegschaft für mehr Nachhaltigkeit und Digitalisierung?
• …

Wir von mpool haben mit der DAA deshalb ein Modellprojekt ins Leben gerufen, das ein besonderes Schulungsangebot für Beschäftigte in KMU entwickeln und erproben soll. Geplant sind eine Kurseinführung in Präsenz, eine Selbstlernphase (mit Online-Lerntool), ein Vertiefungstag, eine Praxisphase, in der ein echtes Projekt im Unternehmen umgesetzt werden soll, ein Abschlusstag und ein freiwilliger Transfertag. Dort soll dann ein Austausch zwischen den neuen Digital Green Pilots und den Sozialpartnern Unternehmensverband der Metallindustrie für Dortmund und Umgebung, Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen, IG Metall Ruhrgebiet Mitte stattfinden.

Projektunternehmen wählen eine oder mehrere Personen aus der Belegschaft aus, die dann an dem Schulungsprogramm teilnehmen. Dabei werden die wichtigsten Themen, die KMU bei der Transformation zu mehr Nachhaltigkeit durch Digitalisierung unter den Nägeln brennen, komprimiert vorgestellt. Ob rechtliche bzw. regulatorische Rahmenbedingungen, Zusammenhänge des Klimawandels und ökologischer Prozesse, Methoden zur CO₂-Bilanzierung und zur Entwicklung digitalisierter Prozesse, Projektmanagement oder auch Fragen zum nachhaltigen Mindset oder den Umgang mit Widerständen im Team, all das ist im Programm enthalten und wird beantwortet.

Die fertigen Digital Green Pilots sollen im Betrieb als Motor und Anlaufstelle für den digitalen/ökologischen Wandel fungieren und die Belegschaft für die notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse begeistern. Unser Schulungskonzept soll sie dazu befähigen, digitale Arbeitsweisen im richtigen Maß zu gestalten, damit mehr Transparenz im eigenen Unternehmen zu schaffen und Maßnahmen zur Klimaneutralität und zum Ressourcenschutz auf der betrieblichen Ebene anzustoßen.

In der Praxisphase steht dann eine eigenständige Bedarfsanalyse innerhalb des Unternehmens für die werdenden Digital Green Pilots an. (Je nach Größe kann auch eine Abteilung allein unter die Lupe genommen werden.) Danach werden Ziele definiert und in einem gemeinsamen Gestaltungsprozess die Digi Green Route erstellt, der Handlungsplan, auf welchen Wegen die Ziele erreicht werden sollen. Ganz so, wie die Digital Green Pilots nach der Schulung „fliegen“ sollen.

Wir hoffen, am Ende des Projektes eine ganze Flugstaffel in luftige Höhen entlassen zu können, die über ihr Gebiet hinaus für Klimaneutralität und Ressourcenschutz sorgen!

Bei Interesse am Projekt gerne Kontakt mit uns aufnehmen.

PS: Das Projekt „Digi Green Pilot“ wird im Rahmen des Programms Wandel der Arbeit durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.